Suchen Sie jemanden, der Sie dabei unterstützt, im Personalmanagement die "Segel richtig zu setzen"?

Seit über 25 Jahren darf ich meine Begeisterung für die Personalentwicklung in Unternehmen einbringen. Aufgrund meiner eigenen Führungserfahrung, kenne ich die Aufgabenstellungen der Unternehmen und kann passgenaue und pragmatische Konzepte entwickeln. Wichtig ist mir, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen und wir gemeinsam eine Brücke bauen können zwischen Ihnen als Geschäftsführung und den Mitarbeitern und deren Bedürfnissen. Denn nur so können die Segel der Personalarbeit richtig gesetzt werden. Somit werden Sie von Ihren Mitarbeitern als engagierter und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Gerade als kleineres Unternehmen ist es nicht einfach, neue Mitarbeiter zu finden, diverse regulatorische und arbeitsrechtliche Erfordernisse zu kennen und zu erfüllen. Gerne stehe ich Ihnen dabei beratend zur Seite.

Meine Beratung richtet sich vor allem an mittelständische und kleine Unternehmen, da ich selbst viele Jahre in Unternehmen dieser Größe vielfältige Erfahrungen sammeln durfte und es immernoch tue und Personalabteilungen selbst aufgebaut und geleitet habe.